Generationsskifte, överlåtelse/ägarskifte företag
Juridisk vägledning till ett framgångsrikt ägarskifte i företaget
Ägarskifte - när det är dags för nya ägare att ta över företaget
Ägarskifte och generationsskifte är verkligen något som ligger oss varmt om hjärtat. Ofta innebär detta en lång process för både nuvarande ägare och blivande ägare.
Det handlar om en mängd olika frågeställningar som ofta påbörjas långt innan juristen kommer in i bilden. Det kan handla om allt från förväntningar, krav, relationer, livspussel och utbildning till juridik, ekonomi och möjligheter till lån.
Det finns många olika orsaker till byta ägare i ett företag. Exempelvis kan det vara dags för en ny generation att ta över. Eller så har du tröttnat, vill skapa en förändring, sälja till utomstående eller anställda för att kunna göra annat i livet. Alternativt vill du få in en ny delägare för ett framtida ägarskifte m.m.
Oberoende av orsak behöver du som överlåtare ha koll på många juridiska bitar innan du tar steget att överlåta en andel eller hela företaget till en eller flera personer. Du behöver planera så att din skattesituation vid en överlåtelse blir så optimal som möjligt. En ägare av ett fåmans-AB har med planering och framförhållning goda möjligheter att optimera sin skattesituation.
Avsiktsförklaring - letter of intent
Ibland tar det lite tid innan ett avtal, en överlåtelse, en ny partner är på plats men planerna och intentionerna finns där. Då kan det vara bara att upprätta ett intentionsavtal en så kallad avsiktsförklaring eller Letter of Intent för att samtliga parter ska känna sig trygga med att ta nästa steg mot ett slutmål.
